An aging population, shrinking labour force, organizational restructurings and equal opportunity legislation are some of the contributing factors that will require organizations to develop new and creative approaches to managing people.   Employers need to attract, recruit and retain qualified and skill employees… persons with disabilities are often an under-utilized talent pool of employees and have the skills and qualifications needed to fill your positions.



Une population vieillissante, une main d’œuvre qui diminue, des restructurations organisationnelles et une législation en matière d’égalité des chances sont quelques‑uns des facteurs qui forcent les entreprises à imaginer de nouvelles approches originales de gérer les personnes. Les employeurs doivent attirer, embaucher et retenir des employés qualifiés et compétents… les personnes ayant un handicap sont trop souvent ignorées malgré le fait qu’elles soient talentueuses et qu’elles présentent les compétences et qualifications requises pour pourvoir vos postes.